上班期间，市城区某餐饮店的清洁工张大姐因地滑摔倒，撞上了一旁的酒瓶，结果导致面部皮肤多处裂伤、左下颌部切口伤痕。为此，张大姐住院花去2万多元的医疗费。
事后，店方和张大姐进行协商，但因种种原因，未达成一致。近日，张大姐向市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求店方一次性赔偿工伤、未签订劳动合同产生的双倍工资及后期治疗费用等30余万元。
事件
餐厅清洁工滑倒摔伤被鉴定为十级伤残
据张大姐介绍，出事之前，她在遂宁市城区一餐饮店当清洁工，从4月份开始至6月份，双方一直未签订劳动合同。
今年6月30日午饭过后，张大姐在该店内一楼打扫卫生时，不慎摔倒在酒瓶上，导致因酒瓶破裂头面部被划伤。随后，医院进行治疗。经医院诊断，张大姐系闭合性颅脑损伤，头面部多发皮肤挫裂伤并有轻微脑震荡，眶上神经损伤，全身多处软组织受伤。
在医院医治期间，张大姐共花去治疗费等共计2万余元，店方对张大姐产生的费用进行了垫付。
今年8月，张大姐申请工伤认定，1个月后，相关部门根据相关规定鉴定张大姐的伤情系十级伤残。由于面部受创，出院后，张大姐便提出了赔偿要求。但店方认为，自己已经为张大姐垫付了其住院期间的所有费用，并不愿进行赔偿。
记者调查
80%被恶意损坏过人为利器划伤较突出
随后，餐饮店和张女士双方又进行了多次的沟通协商，然而，由于双方提出的赔偿差距太大，最终不欢而散。
今年10月，张女士向遂宁市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请：要求与餐饮店方解除劳动合同；进行一次性工伤赔偿；就双方未签订劳动合同一事，支付双倍工资；完善从上班时间到受伤期间的保险费用，赔偿后期的治疗费用、美容费等等。各项赔偿共计30余万元。
“根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议办案规则》等相关法律、法规之规定，我们已要求餐饮店方与张女士先行调解。”市劳动人事争议仲裁委员会相关负责人告诉记者，如果调解不成功，将依法处理。
说法员工在工作时间、地点、岗位上受到伤害
用人单位应承担相应责任
那么，对于此事，律师又有什么看法呢？就此，记者咨询了四川诸葛律师事务所律师任强。
“作为店方，员工在工作时间工作地点工作岗位上受到伤害，就应承担相应的责任。”任强介绍说，根据《工伤保险条例》之规定，如若员工在上班期间发生意外，店方至少应该承担医疗费、伙食补助费、营养费及伤残补助金等费用。本事件中，作为用人单位的店方，该承担的这些责任少不了。
“目前，我市餐饮行业员工不签订劳动合同未购买保险的用人单位为数不多。”任强告诉记者，本事件中，如果店方为张大姐购买了保险，就不会承担这么大的责任。“现在，如果双方协商不成功，就只有等劳动仲裁了。”
对此，任强建议餐饮业的用人单位，最好能及时与员工签订劳动合同，按照保险条例，购买各种保险，并加强基础设施投入，对员工加强安全教育，防止意外发生。
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主编：谢歆编辑：李柳
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